Учебный фильм

Разработка системы оплаты труда - 1

Разработка системы оплаты труда - 1
Коллекция: Управление персоналом Теги: система оплаты труда, развитие персонала, управление персоналом, менеджмент 40 минут Гриф УМО

Описание
Зачастую основной причиной существующих на предприятии про­блем, связанных с различными областями деятельности — сбыт, произ­водство, финансы, структура, информационная система и др., — является именно нежелание сотрудников трудиться в интересах своей компании, а не какие-либо внешние причины или технические трудности. Обычно это связано с отсутствием на предприятии соответствующих условий, побуж­дающих сотрудников действовать нужным образом. ​ Недавно возглавив предприятие, молодой директор старается все держать в своих руках. Неожиданно для него рабочие начинают увольняться, причем те, которые работают на заводе уже по двадцать лет и являются действительно ключевыми сотрудниками предприятия. Менеджер по персоналу пытается объяснить директору причину увольнений. Директор ее не слушает и решает эту задачу, увеличив зарплату рабочим одного подразделения. Но, несмотря на увеличение зарплаты, рабочие продолжают увольняться. Обозначившаяся проблема заставляет топ-менеджмент предприятия задуматься над вопросами стимулирования персонала. 

Учебные задачи
- Проанализировать разработку и внедрение системы оплаты труда и ее влияние на поведение сотрудников компании.
- Выявить типичные ошибки руководителей при неэффективном использовании материального стимулирования.

В каталог
Наверх