Видеокейс

Служебно-профессиональное продвижение руководителей

Служебно-профессиональное продвижение руководителей
Коллекция: Управление персоналом Теги: развитие персонала, кадровый резерв, управление карьерой, управление персоналом 20 минут Гриф УМО

Описание
Продвижение руководителей, конечно, отличается от продвижения специалистов. Назначение руководителей на высшие посты - довольно сложный процесс. Одну из главных трудностей составляет выбор кандидата, удовлетворяющего многим требованиям. ​ В филиал ЗАО «Новая вода» требуется Директор. Вице-президент компании по развитию и менеджер по персоналу ищут идеального кандидата. Выбраны три руководителя. У каждого из них есть как сильные, так и слабые стороны. Как их оценить и как не ошибиться в выборе? Это было бы проще сделать, если бы в компании «Новая вода» существовала чётко отлаженная система служебно-профессионального продвижения руководителей.

Учебные задачи
- Решить, кого из претендентов на должность Директора следует выбрать и почему.
- Выявить проблемы в системе служебно-профессионального продвижения в организации.
- Предложить способы, как можно решить эти проблемы.

В каталог
Наверх