Описание
Неформальные подсистемы организации возникают стихийно, без участия руководства, но, несмотря на это, оно должно считаться с их существованием. Ведь то, что происходит за рамками формальных отношений, может фактически свести на нет все усилия руководителя... Работать в гигантском холдинге – мечта многих. Однако следует помнить, что большое внимание в таких структурах зачастую уделяется вопросам не профессиональным, а «политическим». Выпускник престижного вуза, нанятый на статусную должность, попадает в хитросплетение интриг и заговоров. Кроме того, стараниями неформального лидера коллектив невзлюбил новичка. На фоне «боевых действий» никто не заметил, как сильно «провалилась» деятельность Департамента.
Учебные задачи
- Выявить ситуации, в которых поведение сотрудников было определено не формальными отношениями, а их установками, личными целями.
- Установить причины, по которым герой сюжета не выполнил поставленных перед ним задач.
- Предположить, что необходимо было предпринять героям сюжета, чтобы достичь успешного результата?